為增進員工間的合作與溝通，進一步增強企業(yè)凝聚力和執(zhí)行力，全面提升團隊競爭力，培養(yǎng)鍛煉團隊精神和協(xié)作意識，居里亞集團于2019年3月20日組織開展了以“凝心聚力 贏在執(zhí)行”為主題的2天1夜超級拓展培訓活動。由集團董事長黃金先生親自帶隊，營銷中心全體員工參與集訓。

集訓篇

上午9.00，到達拓展基地后，全員展開了營銷系統(tǒng)專業(yè)知識培訓，由集團生產(chǎn)兼行政總經(jīng)理劉云帶來了企業(yè)文化及制度培訓、建店部負責人楊長林帶來了產(chǎn)品培訓、銷售部負責人趙仕萬帶來了門店管理培訓、招商部負責人雒利明帶來了招商加盟培訓，參訓人員認真學習后進行了現(xiàn)場考試考核。

開營篇

董事長黃金先生感謝所有參訓人員積極參與，黃董介紹，營銷隊伍建設是一項長期而重要的工作，集團先后采取“請進來，走出去”的方式組織開展了多次學習、培訓提升活動。拓展訓練是提升隊伍團隊精神，增加協(xié)作意識，凝聚團隊思想，強化創(chuàng)先爭優(yōu)的重要抓手，也是集團2019年隊伍建設的一項重要安排。

黃董希望通過這次拓展活動，大家能認識自身潛能，增強自信心;能通過磨練，具備戰(zhàn)勝困難的毅力;能啟發(fā)大家的創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;能認識團隊合作的重要性，增進對集體的責任心。

活動篇

據(jù)悉，本次拓展訓練設立多個任務節(jié)點，全員重新分組建隊，在教練的指導下，開展團隊協(xié)作和個人比拼。包括共同挑戰(zhàn)南極浮冰，體驗極限狀態(tài)下團隊爆發(fā)出來的力量，搶灘登陸激發(fā)潛能，把不可能變?yōu)榭赡埽?半空項目感受高空挑戰(zhàn)，克服恐懼與障礙，還有穿越電網(wǎng)、堅持到底、銅墻鐵壁、眾人劃槳開大船等眾多軍事訓練項目。

“搶灘登陸”項目挑戰(zhàn)

“穿越電網(wǎng)”項目挑戰(zhàn)

一個個精心設計的比拼環(huán)節(jié)激發(fā)了大家的興趣與熱情，一路下來你追我趕，為了共同的榮譽奮勇爭先，既是體力的考驗，也是智力的比拼，更是意志的較量。隊員之間既有競爭更有加油和鼓勵，大家在行進間不斷分享著成功通關的喜悅和經(jīng)驗，展現(xiàn)了居里亞人頑強拼搏、昂揚向上的精神風貌。

“堅持到底”項目挑戰(zhàn)

成員們共同配合攻克了一個個曾經(jīng)認為不可能完成的項目，每個項目結(jié)束后大家共同分享了成功的喜悅和挑戰(zhàn)的激情，充分地體會到了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作等與工作息息相關的管理意識和藝術。幾輪比拼之后，無論輸贏，大家都共同深刻明白：團隊成功是個人成功的基礎。

“銅墻鐵壁”項目挑戰(zhàn)

“半空”項目挑戰(zhàn)

“南極浮冰”項目挑戰(zhàn)

“眾人劃槳開大船”項目挑戰(zhàn)

畢業(yè)篇

此次拓展訓練通過在實踐中學習，在體驗中改變，有效增強了參訓員工的勇氣和自信心，明白了自己所要承擔的責任，同時使大家認識到了彼此信任、團隊合作和善于創(chuàng)新的重要性，對提高工作效率、增進溝通協(xié)調(diào)能力以及提高執(zhí)行力等方面起到積極的作用。

集團董事長黃金先生認為，此次拓展訓練取得了令人滿意的效果，有效地增強了員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鼓舞了員工們攻堅克難的勇氣和信心，豐富了居里亞成長奉獻的企業(yè)文化，為集團鍛造一支市場化、專業(yè)化的營銷隊伍邁出了堅實的步伐。

拓展訓練結(jié)束后，大家紛紛表示要發(fā)揚團隊協(xié)作精神，將感悟轉(zhuǎn)化、融入到實際工作中，更好地學會溝通和聆聽，提升自我，超越自我，實現(xiàn)我贏和共贏。

（本文圖文來源：居里亞櫥柜衣柜微信公眾平臺）